インターンシップと新卒採用後の効果に関する企業アンケート調査のお願い

余寒の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

日本で実施されている「インターンシップ」は、建前上は就職・採用活動と切り離されて実施されていますが、学生と企業がお互いをよく理解するためにインターンシップと就職・採用活動を関連づけ、そのあるべき姿について検討するために、企業様の現状や考え方を把握したいと考えています。

そのため、公益財団法人労働問題リサーチセンター令和３年度調査研究助成『面接偏重からインターンシップを活用した採用方式への移行の可能性に関する実証的研究－企業へのアンケート調査を中心に－』（研究代表：亀野淳（北海道大学・高等教育推進機構・教授））を受け、検討を進めておりますが、今般、新卒採用者の採用後の状況とインターンシップの関連についての企業様の実態、考え方を把握するため、アンケート調査を実施することとしました。

本アンケート調査ではインターンシップや採用活動の現状、採用者の３年経過後の現状などについてお聞きするものです。

具体的な調査項目は、以下のとおりです。

１．新規学卒者の採用状況
２. インターンシップの実施状況
３．新卒採用者の３年経過後の現状
４．既卒者の採用状況
５．貴社の概要

大変お忙しい中、お手数をおかけしますが、ご協力のほどよろしくお願い申しあげます。

ご協力いただける場合は、以下のWebサイト（調査票）にアクセスいただき2022年3月13日（日）までにご回答をお願いいたします。 なお、いただいたご回答はすべて統計的に処理をし、その結果を学術的に分析の上、公開いたします。しかし、特定の企業名やその回答内容を公開することはございません。

調査票URL：https://rsch.jp/1f936f7aa4ec4408/login.php

お問い合わせ先：北海道大学　高等教育推進機構　高等教育研究部　
　　　　　　　　教授　亀野　淳（Jun KAMENO）
　　　　　　　　〒060-0817　札幌市北区北17条西8丁目
　　　　　　　　E-Mail　　jkameno@high.hokudai.ac.jp
本研究Web Site https://kameno-labs.jp/project04/