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大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか
-就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証-

(2020年12月~2021年11月)

研究代表者  亀野 淳 (北海道大学 高等教育推進機構 教授)

  • 01研究計画
  • 02研究の背景・目的
  • 03研究の実施状況
  • 04研究成果報告
研究室紹介
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  2. 大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか-就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証-
  3. 研究成果報告

研究成果報告本研究の成果を報告いたします

研究論文

  亀野淳(2021)「日本における大学生のインターンシップの歴史的背景や近年の変化とその課題-「教育目的」と「就職・採用目的」の視点で-」『日本労働研究雑誌』、第733号、pp.4-15

  亀野 淳(2021)「企業側からの視点によるインターンシップ研究の発展可能性に関する一考察」『インターンシップ研究年報』24 巻、pp.61-69

学会発表

  亀野淳(2021)「大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか : 就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証」日本キャリアデザイン学会第17回研究大会、オンライン開催、2021年9月11日

  • インターンシップなど産学連携教育を通じた学校から社会への移行システムに関する研究
  • インターンシップを活用した新たな就職・採用システムの構築に向けた実証的研究
  • 大学生のインターンシップは就職後にも効果があるのか-就職・採用におけるマッチング機能の有効性の検証-
  • 面接偏重からインターンシップを活用した採用方式への移行の可能性に関する実証的研究-企業へのアンケート調査を中心に-

インターンシップ・アルバイトなどと就職・採用の関連に関する実証的研究

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