インターシップなど産業連携教育を通じた学校から社会への移行システムに関する研究

  • 研究期間:2010年4月~2013年3月
  • 研究代表者:亀野 淳(北海道大学・高等教育推進機構・准教授)

05研究成果報告
本研究の研究結果を報告いたします

企業調査報告書

2016年8月発行の本報告書(Ver.1)には記載の誤りがありましたので、ご利用に当たってはこちらの修正後のVer1.2をご利用願います。

大学調査報告書


・亀野淳(2017)「企業の採用活動とインターンシップとの関連に関する定量的分析 :企業と大学へのアンケート調査結果をもとに」『北海道大学大学院教育学研究院紀要』、128号、pp.155-167


学会発表

・亀野淳「企業属性別にみた大卒採用におけるインターンシップの活用に関する定量的分析」 (人材育成学会第12回年次大会、2014年12月7日、明治大学駿河台キャンパス)

・亀野淳「インターンシップやアルバイトによる大学新卒者の能力把握と採用活動への活用についての実証研究」 (日本労務学会第44回全国大会 2014年7月21日、北海学園大学・北海商科大学)

・亀野淳「大卒採用におけるインターンシップの活用と採用システムのあり方に関する定量的分析」 (人材育成学会第11回年次大会 2013年12月15日、産業能率大学代官山キャンパス)

・亀野淳「企業の採用活動とインターンシップとの関連に関する定量的分析」 (日本インターンシップ学会第14回大会 、2013年9月8日、北海道武蔵女子短期大学)

・亀野淳「インターンシップと就職・採用との関連に関する大学・企業の認識についての定量的分析研究 -大学及び企業に対するアンケート調査結果から-」 (日本高等教育学会第16回大会、2013年5月25日、広島大学)

・亀野淳「新卒採用において企業が「知識」「技術」よりも「態度」を重視する要因に関する一考察」 (日本インターンシップ学会北海道支部研究会 2013年3月25日、札幌国際大学)

・亀野淳「フィンランドの高等教育機関における産学連携教育と就職の関連に関する事例研究」 (人材育成学会第9回年次大会、2011年12月18日、産業能率大学代官山キャンパス)

研究の背景など